БАЛАНС ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В НОРМАХ КОНСТИТУЦИОННОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА

Аннотация

В статье рассматриваются проблемы, связанные с обеспечением баланса интере-
сов работников и работодателей в трудовых отношениях. При обеспечении баланса
интересов в трудовом праве необходимо учитывать особенности трудовых отноше-
ний, в которых работник находится в зависимом положении от работодателя. Сред-
ства удовлетворения интересов работников и работодателей не могут быть одинако-
выми. Баланс интересов работников и работодателей непосредственно связан с необ-
ходимостью обеспечения дополнительных возможностей работникам.
Сделан вывод о том, что в законе требуется установить более четкие правила,
регулирующие порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам в слу-
чаях, когда они должны определяться соглашением сторон либо локальными актами
работодателя. Закон должен предусматривать минимальные гарантии, на которые
может претендовать работник даже в случае отсутствия соответствующего соглаше-
ния с работодателем или необходимого локального нормативного акта.