Дискриминация по признаку инвалидности в трудовых отношениях

Аннотация

В статье проводится исследование состояния нормативной ба-
зы, регулирующей вопросы труда лиц с ограниченными возможно-
стями здоровья, особое внимание уделено положениям, регулирую-
щим работу федерального органа медико-социальной экспертизы.
На основании проведенного анализа делаются следующие выводы:
понятие нетрудоспособности противоречит Конституции РФ и меж-
дународному законодательству, причиной данного противоречия
является рассмотрение нетрудоспособности только с медицинской
точки зрения, социальные же факторы при этом остаются без
должного внимания, во взаимоотношениях между работником, ра-
ботодателем и федеральным органом медико-социальной эксперти-
зы существует проблема герменевтического характера относитель-
но понимания специально созданных условий труда.