НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ

Abstract

Анализируется характер осуществления представительства прав и интересов работников в современных условиях. Определена позиция авторов в отношении либерального подхода трансформации трудового законодательства. Исследуются опыт работы российских предприятий, зарубежная практика по использованию общественных структур в осуществлении представительских функций. Предлагается изменение трудового законодательства, регулирующего выполнение указанной работы. Способствовало бы эффективности участия производственных советов в управлении организациями наделение их правом принимать участие в голосовании при принятии определенного круга управленческих решений.