ВРЕМЕНА И ПРАВО: РАЗВИТИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

Abstract

Статья посвящена исследованию взаимосвязи производственной деятельности и реализации управленческих функций коллективами работников. Либерализация экономики, «демонтаж» в условиях рынка норм трудового права, определяющих функции общественных формирований, выдвигают новые требования к представительным органам в организациях. Ориентация работников на индивидуальный успех недостаточно способствует повышению производительности труда, эффективности производства. Коллективное сотрудничество в настоящее время слабо востребовано, есть определенные резервы для его развития. Государство заинтересовано в их использовании, о чем свидетельствует включение в Трудовой кодекс РФ главы 8 «Участие работников в управлении организацией». Представительство коллективов работников должно быть более реальным, основываться как на нормотворчестве организаций, так и на федеральном и региональном законодательстве.