ФУНКЦИЯ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ (УПРАВЛЕНИЯ) В ТРУДОВОМ ПРАВЕ: СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЙ АСПЕКТ

Аннотация

Общепризнанным считается наличие в трудовом праве двух основных функций, одной из которых является производственная или экономическая, направленная на удовлетворение потребностей работодателя. Автор полагает, что производственная (экономическая) функция – это в первую очередь функция государства, реализующего ее посредством различных отраслей права, в том числе трудового. Предполагается, что наименование функции должно не только отражать отраслевую принадлежность, но и социально значимую потребность субъекта данной отрасли права, на удовлетворение которой она направлена. Содержательный анализ социально значимой потребности работодателя позволяет говорить о том, что трудовому праву присуща функция администрирования (управления).