ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК СРЕДСТВО УПРАВЛЕНИЯ УСТОЙЧИВЫМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕМ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Аннотация
В статье представлены теоретические положения, раскрывающие организационный потенциал как
способность организации к созданию конструкции ресурсов для производства продукции и поддержа-
ния ключевых ценностей. Путем рассмотрения свойств, форм и функций организационного потенциала
установлена возможность его применения как средства управления устойчивым функционированием
производственных организаций. Для использования организационного потенциала в этом качестве ус-
тановлены закономерности его формирования, функционирования и развития, разработана модель
функционирования организационного потенциала, определена сущность управления рганизационным
потенциалом и разработан соответствующий механизм, включающий циклы оперативного, тактическо-
го и стратегического управления с помощью специализированных технологий. Предложен и обоснован
набор показателей продуктивности для оценки устойчивости функционирования производственных организаций, а также сводные показатели состояния и результативности организационного потенциала. Установлено, что формирование продуктивности организационного потенциала происходит через образование ресурсных потенциалов организации (производственного, финансового, трудового и рыночного). Применение изложенных теоретических положений позволяет обеспечить устойчивое функционирование производственных организаций за счет гармонизации экономических результатов с показателями и средствами организационной деятельности, обеспечивающими их достижение.
