СТОИМОСТНОЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРОВ

Аннотация

Проблема оценки эффективности и качества труда менеджеров возникает в связи с тем, что сооб-
щество собственников российского бизнеса начинает ощущать себя готовым к передаче функций
управления наемным работникам. Данные тенденции осложняются многими причинами, среди которых
следует выделить отсутствие объективных методов оценки эффективности труда менеджеров. В то же
время, в зарубежной практике применяются достаточно надежные методы оценки, основанные на объ-
ективных финансовых данных. В связи с этим, возникает потребность в адаптации разработанных зару-
бежными учеными и применяемых практиками инструментов и методов к деятельности российских
предприятий. Поскольку, как принято в современном менеджменте, основной целью управления ком-
паниями является повышение ее стоимости и, как следствие, благосостояния акционеров, расчет стои-
мости становится одним из основных инструментов для оценки качества и эффективности труда ме-
неджеров. В настоящей статье приведена методика использования одного из методов, основанных на
определении внутренней стоимости бизнеса в целях управления бизнесом и контроля за деятельностью
менеджеров.