ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ НА ОСНОВЕ ПРЕОДОЛЕНИЯ ОГРАНИЧИВАЮЩИХ ПРЕДПОЛОЖЕНИЙ

Аннотация

Рассмотрена проблема обеспечения устойчивого инновационного развития компаний, которая имеет в основе субъективные предположения о состоянии и динамике внешней и внутренней среды, не соответствующие действительности. В итоге возникает корневой конфликт, неизбежно снижающий результативность и темпы развития.

Определено, что каждая компания имеет возможность преодолевать ограничивающие предположения о соответствии применяемых инструментов управления и принимаемых управленческих решений свойствам внешней и внутренней среды. Обоснованы типовые модели представлений менеджмента относительно сложности системы, неопределенности среды и мотивации персонала. Аргументирована последовательность смены парадигм управленческого мышления на основе последовательного и закономерного отказа от ограничивающих предположений для условий инновационного развития компании

Представлены практические примеры разработки управленческих решений по инновационному развитию компаний, основанные на последовательном отказе от ограничивающих предположений. Доказано, что применение изложенной методологии на практике обеспечивает значимое расширение рынков сбыта; сокращение производственного цикла; повышение уровня обслуживания; рост мотивации и производительности труда сотрудников.