МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ ПРОМЫШЛЕННОЙ КОРПОРАЦИИ

Abstract

В статье рассмотрены существующие подходы к определению эффективности управленче-
ских команд. Предложена авторская методика оценки эффективности деятельности управленче-
ских команд и их членов, основанная на моделировании операционной деятельности дивизионов
корпорации с использованием параметров производственной функции Кобба–Дугласа. Методика
позволяет не только оценить эффективность структурных подразделений под руководством топ-
менеджеров, но и сравнить их эффективность между собой, соизмерить величину вклада каждого
дивизиона в общий операционный результат корпорации. Предложенная методика предполагает
графическое отображение результатов операционной деятельности структурных подразделений и
предприятия в целом. Определяемый в ходе моделирования управленческий потенциал характери-
зует резервы роста эффективности управленческого корпуса корпорации и может быть использо-
ван при оперативном планировании деятельности компании в процессе более сбалансированного
распределения ресурсов. Предлагаемый коэффициент долевого вклада дивизиона в совокупную
деятельность корпорации рекомендуется для использования в качестве ключевого показателя эф-
фективности с целью стимулирования деятельности топ-менеджеров промышленной корпорации.
Апробация методики оценки эффективности деятельности управленческих команд была проведе-
на на данных ПАО «ЧТПЗ» за 2014–2017 гг.